Trop d’absentéisme dans votre entreprise? Découvrez verilor.fr

Une entreprise est souvent confrontée à un taux d’absentéisme très élevé, qui est fréquemment lié aux arrêts maladie de ses employés.

Selon les statistiques de 2018, le taux moyen d’absentéisme en France s’élève à 35 %, avec 34 % dans le secteur privé et 36 % dans le secteur public. Au fur et à mesure, ces absences apportent des préjudices à l’entreprise, tant dans la productivité que dans son évolution.

C’est pour cela que VERILOR apporte une solution efficace pour contrer ce problème qui touche la majorité des entreprises actuellement.

Découvrez alors en quelques lignes tout ce que vous devriez savoir sur l’entreprise verilor.fr et les avantages de la contre-visite médicale.

Présentation de l’entreprise verilor.fr

verilor.fr est une entreprise experte en contre-visite médicale. Elle propose ses services aux entreprises pour pouvoir lutter efficacement contre l’absentéisme.

Comme il a été déjà cité précédemment, les arrêts médicaux sont devenus de plus en plus fréquents en entreprise, voire même abusifs.

C’est pour cela que verilor.fr a décidé de proposer ses services aux entreprises, afin que l’absentéisme ne soit plus un frein pour son développement.

Ainsi, si vous avez des soupçons concernant les arrêts maladies de vos salariés, n’hésitez pas à nous mandater pour une contre-visite médicale. Pour ce faire, vous allez juste remplir un formulaire de demande de contrôle sur notre site web.

Ou bien, vous allez nous contacter par téléphone pour que l’on vous assiste. Une fois cette demande faite, verilor.fr va chercher un médecin à proximité de votre ville. Il est bon à savoir que l’employeur peut donner à verilor.fr l’adresse de son employé, et que le médecin n’ait pas à avertir de son passage. Toutefois, il doit suivre certaines règles, comme quoi, sa venue ne nuit pas à la vie privée de son patient.

Il va alors par la suite se déplacer dans les meilleurs délais et effectuer le contrôle médical entre 9 h et 11 h et de 14 h à 16 h, pour nous envoyer les résultats à la fin. Plusieurs cas de figure sont alors possibles : arrêt maladie justifié ou non ; le patient n’est même pas à son domicile pour être ausculté ; la durée de l’arrêt est abusive ; etc. Ces résultats vont être disponibles sur votre espace client.

En plus de cela, un mail vous sera envoyé pour vous notifier de la disponibilité des résultats. Mais aussi, ils seront envoyés à la CPAM.

Cette contre-visite de verilor.fr est facturée à 130 euros HT (le déplacement du médecin est compris si le trajet est dans les 20 km). Dans le cas où le salarié a besoin d’une convocation par lettre suivie pour le cas des sorties libres, cela va être tarifé de 10 euros HT.

L’entreprise verilor.fr est ouverte de 8 h à 17 h et elle est partout en France pour un contrôle rapide et des conseils gratuits.

Avantages et principe de la contre-visite médicale

La contre-visite médicale s’avère être un moyen très efficace pour lutter contre les absences abusives qui nuisent à la pérennité de l’entreprise et à l’ambiance de travail entre les collègues.

Le principe de la contre-visite médicale est alors simple : un médecin va être envoyé chez le lieu de résidence de l’employé absent, afin de vérifier la véracité de sa maladie.

Une fois l’auscultation terminée, le médecin va envoyer un rapport auprès de l’entreprise, qui sera appuyé par les résultats médicaux du patient.

C’est pour cela que la contre-visite médicale apporte beaucoup d’avantages à une entreprise :

  • Elle sert de facteur de dissuasion très efficace. En effet, elle permet au salarié de réfléchir à deux fois avant de prendre un congé maladie. S’il s’avère que les résultats sont contre lui, cela va à coup sûr lui coûter son poste.
  • Outre cela, la contre-visite médicale améliore les relations entre les salariés. En d’autres termes, grâce à elle, un sentiment d’équité est instauré. Un salarié n’aura plus à endosser toutes les tâches de son collègue absent qui, peut-être, n’est pas malade pour autant.
  • Cela a un impact considérable sur l’efficacité de chacun, car une relation de confiance est bien mise en place. Ainsi, nous pouvons dire que la contre-visite médicale est un véritable atout pour améliorer les conditions de travail des salariés et les rebooster dans leurs tâches quotidiennes.
  • Et enfin, et non pas des moindres, une fois que le nombre de jours d’absence est diminué, le taux de productivité de l’entreprise ne cesse d’augmenter. C’est alors dans ce sens que cela a un impact positif sur les chiffres d’affaires et sur la capacité de toute l’équipe.